金秋九月，硕果盈枝。 9月10日，六亩塘街道隆重举行第37个教师节表彰大会，会上该街道中心学校校长卢运辉就上学年各项工作所取得的成绩进行了总结，指出了今后努力的方向。
办学条件出“硬招”
为了改善各学校办学条件，在争取项目、筹集资金异常艰难的情况下，该街道中心学校千方百计筹集资金近400万元，投资120万元对芙蓉中学通校公路的改造；投资20万元对二小的门全部进行了更换；及湘煤学校的污水改造、坪上学校食堂的新建、兴福学校教师周转房的启动等。极大地改善了我镇的办学条件。
学校管理出“奇招”
学校要突破发展瓶颈，就要从管理上下功夫，向管理要质量，向管理要效益。
让懂管理、会管理、能干事、会干事的人走上领导岗位，给他们压担子，搭梯子，做到人尽其才，才尽其用，让他们的才能充分展现出来。
中心学校班子成员和各学校管理人员蹲校、蹲班、蹲科，心往一处想，力往一处使，凝心聚力促质量的提升。
坚持不懈抓常规落实，常规管理做到“严、实、细、恒、新”，各学校按月进行检查，中心学校实行抽查和常规检查，发现问题不留情面，从而形成了风清气正的教风。
质量提升出“实招”
压实责任，精准发力，中心学校制定教学质量提升方案，设置预期目标，压实责任，精准发力。2020年芙蓉中学在全市综合排名提升5个名次。2021年中考中全市综合排名再次提升，中考升学率达95%。通过同课异构和学科教学比武活动，促进教师成长。二小心理健康室报送的案例获涟源市一等奖，且已报送娄底参评，涟源二小吴娟辉老师在娄底市教学比武中获一等奖，二小的《课本剧在综合实践课中的应用研究》获娄底市第五届教育教学成果奖二等奖。
送教下乡促进城乡教育均衡发展。二小党支部每年不定期开展送教下乡活动，给乡村学校送去先进的教学理念、教学方法，从而带动乡村教育的发展。先后有肖江引老师、谢桂老师等老师等老师不遗余力传经送宝。
品牌建校出“花招”街道中心学校鼓励各学校根据自己学校的实际情况办出自己特色，形成一校一品。涟源二小的课本剧，湘煤学校的常规工作，桐车学校的少年宫活动，峦峰学校的精细化管理，坪上学校的养成教育，一校一品初具雏形。
大班额化解出“狠招”
由于大量务工人员涌入城区，大班额的化解成了涟源二小老大难问题。中心学校几次与六亩塘政府、市教育局协商，最后确定一个年级搬迁到市教研师资培训中心。去年四年级整体搬迁到涟源市师资培训中心，五年级由8个班分成10个班。同时，一年级新生严格按上级政策招生，对插班生实行了严格控制，消化与兼容，缓解了学校与社会的矛盾。
疫情防控和防溺水安全出“严招”暑假期间很多老师牺牲自己的休息时间，积极做好疫情防控和防溺水工作，填报各种资料，几次上门进行大家访，参与志愿活动。有力保障了学生安全和今年正常开学。
会上，六亩塘街道党工委书记梁堂林勉励教师要围绕落实立德树人这一根本任务，把教书与育人结合起来，不仅要做传授书本知识的教书匠，也成为塑造学生品格、品行、品位的“大先生”。会上，对康国祥等50名优秀教师进行了表彰。
通讯员：肖兵
